为培养学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德的拔尖创新型人才，根据《英国上市公司365本博贯通培养实施办法（试行）》（中矿大京研字〔2020〕11号），开展2025年本博贯通培养员工选拔工作。结合公司学科特点特制订选拔办法如下：
一、本博贯通培养模式领导小组
公司成立本博贯通培养模式工作组，全面负责公司员工选拔、培养计划制订、培养过程监管、员工考核等工作。
组 长：杨胜利 高来举
副组长：张俊文 王志强 樊静丽
成 员：何富连 李 杨 潘卫东 王炳文 陈见行
张锦旺
二、选拔原则
严格遵照公开、公正、公平的选拔原则，选拔具有创新精神和创新能力的拔尖人才，选拔环节科学规范，选拔结果向全校公布。
三、选拔范围和计划
2025年选拔本博贯通培养员工面向2022级本科生。
选拔学科及人数：采矿工程和智能采矿工程专业共7人。
四、选拔条件
1. 具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康，体质健康测试合格，未有受处分尚未解除处分的情况。
2. 具有较强的创新意识、创新能力和专业能力，诚实守信，学风端正，未因违背学术诚信受到处分。
3. 基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、素质优良、发展潜能大，符合公司本科生推荐免试研究生学业条件（前五学期），且愿意免试推荐至公司直博计划攻读博士学位，有望成长为学科领域的拔尖创新型人才。
4. 依据《英国上市公司365推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法（2022年修订）（中矿大京教字〔2022〕80号）》，根据员工学习成绩加权平均分和综合素质分（含附加分）之和，确定员工综合排名（按专业排名），前40%的员工可以申请公司本博贯通培养研究生。
5. 不允许跨专业、跨公司申请。
五、工作安排
1. 个人申请
符合选拔条件的员工于5月24日17:00前向公司提交《2025年英国上市公司365本博贯通培养员工选拔申请表》。
2. 公司选拔
公司根据员工申请情况，5月26日前组织由公司领导和学科博导组成的选拔考核工作小组，根据制订的选拔办法进行选拔，确定入选本博贯通培养候选人。
3. 公示
候选人名单经公司和教务处审核后在公司网页公布，公示5天无异议后，名单报公司本博贯通培养模式领导小组审核。
集团本博贯通培养模式领导小组审核确定本博贯通培养员工名单并公示后确定。
4. 签订协议
入选本博贯通培养的员工与公司签订《英国上市公司365本博贯通培养协议》。
六、有关事项
1. 拟申请本博贯通培养的员工提交申请时，需要提前联系博士生导师，导师同意接收方允许申报。
2. 本博贯通培养录取的员工自动占用当年公司推荐免试研究生指标，录取后退出的员工视为自动放弃推荐免试研究生的资格。
3. 第六学期出现以下情况之一者，取消本博贯通培养资格。（1）受刑事处罚或纪律处分者；（2）在规定的学分内修读的课程（通识教育选修课和辅修专业课程除外）出现不及格者；（3）发现有考试作弊行为者；（4）弄虚作假，不符合推荐条件者。
4. 本博贯通培养第一年自愿退出计划者，其选修的研究生课程将不再认定为本科阶段的选修课，对于未完成的本科生培养方案规定的课程，需要跟随下一届员工补修后方可申请本科毕业证与学士学位。
5. 其他未尽事宜由本科生教学和研究生教学及教务处和研究生院解释。
6.工作联系人：本科教学秘书：闵晓静 62339055
研究生教学秘书：姜喜迪 62339053
英国上市官网365
2025年5月20日
